HR Manager - Immediate

Toko Elektronik Wati Mart · 📍 Parepare, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 29.000.000 per month
Toko Elektronik Wati Mart, sebuah toko elektronik terkemuka di Parepare, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki visi untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan dan berkontribusi pada pertumbuhan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk pelatihan, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan lembur karyawan.,Membantu dalam pengelolaan insentif dan bonus karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait layanan HR, seperti BPJS, asuransi, dan layanan keuangan.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik kepada manajemen untuk perbaikan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau toko elektronik.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.,Memiliki pengetahuan tentang sistem kehadiran dan pengelolaan cuti.,Memiliki pengalaman dalam pengelolaan insentif dan bonus karyawan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan lembur karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait layanan HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait