People and Organization Development

Importa Jaya Abadi · 📍 DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan dan merancang program-program yang sesuai.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang mendukung visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru untuk memastikan kualitas tim tetap tinggi.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan untuk mendukung lingkungan kerja yang positif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengumpulkan dan menganalisis data terkait performa karyawan untuk mendukung pengambilan keputusan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang mendukung visi dan misi perusahaan.,Membantu mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang mendukung budaya perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin ilmu terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengembangan karyawan atau pengembangan organisasi.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang teori dan praktik pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang budaya perusahaan dan kemampuan untuk mengaplikasikannya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data performa karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait