People and Organizational Development

Pacific Group, sebuah perusahaan manufaktur dan logistik terkemuka di Mempawah, Kalimantan Barat, sedang mencari seorang People and Organizational Development untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Di Pacific Group, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga kami, dan kami mencari seseorang yang berbakat untuk membantu kami mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia kami dengan cara yang inovatif dan efektif. Dalam peran ini, Anda akan berperan sebagai pemimpin dalam pengembangan dan implementasi strategi pengembangan organisasi, pengelolaan talenta, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa Pacific Group terus berkembang dan berinovasi.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memahami kebutuhan dan tantangan mereka, serta membantu mereka mencapai potensi penuh. Anda akan menggunakan berbagai alat dan metode untuk mengukur dan meningkatkan kinerja individu dan tim, termasuk sistem pengukuran kinerja yang terintegrasi, seperti SAP SuccessFactors. Anda akan juga bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perekrutan hingga onboarding, menggunakan sistem rekrutmen seperti SAP SuccessFactors.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang berfokus pada pertumbuhan dan inovasi perusahaan.
• Mengelola program pembelajaran dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengukur dan meningkatkan kinerja individu dan tim menggunakan berbagai alat dan metode.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan dan tantangan mereka.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengelolaan talenta yang berfokus pada retensi dan pengembangan talenta.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang berfokus pada budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, dengan fokus pada pengembangan organisasi, pengelolaan talenta, dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan pengelolaan talenta seperti SAP SuccessFactors.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan.
• Kemampuan dalam mengukur dan meningkatkan kinerja individu dan tim.
• Kemampuan dalam berkomunikasi dan bekerja sama dengan berbagai tim di seluruh perusahaan.
• Kemampuan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang berfokus pada budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.
• Sertifikasi dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau sertifikasi terkait.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait